Binnen het UMC Utrecht geen plaats voor grensoverschrijdend gedrag
Binnen het UMC Utrecht geen plaats voor grensoverschrijdend gedrag
Vorige week was er een uitzending van BOOS over seksueel overschrijdend gedrag binnen The Voice of Holland. We kunnen ons voorstellen dat dit je raakt, zeker als je er zelf mee te maken hebt (gehad).
Het heeft ons ook geschokt. Voor ons als raad van bestuur is het de aanleiding om ons helder uit te spreken: grensoverschrijdend gedrag is onacceptabel. En dat geldt voor ons allemaal. Daarbij ligt de schuld altijd bij degene die over de grens gaat, nooit bij degene die het overkomt.
We willen dat jij bij het UMC Utrecht een fijne plek hebt om te werken. We werken samen hard aan een omgeving die inclusief en divers is, aan een open en stimulerende leeromgeving. In deze omgeving werken we met z’n allen professioneel en respectvol samen en zijn we integer. Naar onze patiënten, naar elkaar, studenten, medewerkers in opleiding en externe partijen. Dat lukt zeker nog niet altijd en overal. Aan een gezonde cultuur moet je met zorg en aandacht blijven bouwen.
Wij realiseren ons dat je helaas ook in het UMC Utrecht ongewenst gedrag kunt tegenkomen. Onze hiërarchie, bestaande afhankelijkheidsrelaties en machtsverhoudingen maken ons kwetsbaar voor grensoverschrijdend gedrag. Het kan lastig zijn om je hierover uit te spreken. Als iets je overkomt, óf als je het ziet gebeuren. We hebben hiervoor zaken ingericht zoals gedragsregels en verschillende vertrouwenspersonen, maar misschien is dat nog niet voldoende en kunnen we meer of anders doen.
Een belangrijke stap voor ons is dat we het met elkaar eens zijn dat grensoverschrijdend gedrag onacceptabel is. In alle gevallen en in alle situaties. Dat we ons realiseren dat we allemaal een belangrijke rol hebben om grensoverschrijdend gedrag te voorkomen. Alleen samen kunnen we zorgen voor een fijne omgeving waarin ongewenst gedrag geen plaats heeft. Laten we met elkaar open het gesprek aangaan over dit onderwerp: in de hele organisatie. Dit kan bijvoorbeeld in teamoverleggen, week- of dagstarts, of een-op-eengesprekken.
Uiteraard kun je je ook vertrouwelijk wenden tot onze vertrouwenspersonen. Medewerkers vinden meer informatie op het intranet. Studenten kunnen terecht op students.uu.nl. Kies daar voor jouw opleiding en ga vanuit praktische zaken naar begeleiding en advies. Daar vind je een overzicht van alle beschikbare begeleiders (inclusief vertrouwenspersoon en klachten coördinator) binnen jouw opleiding.
Samen kunnen we de nodige stappen zetten. We zetten ze graag met jullie.
Margriet, Arno, Remco en Josefien
Raad van bestuur
Heb je behoefte om (vertrouwelijk) met iemand te praten over jouw ervaring met (seksueel) overschrijdend gedrag? Op het intranet van het UMC Utrecht vind je overzicht van de mogelijkheden, zoals de decentrale vertrouwenspersonen, peer support en de klachtencommissie.